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公司召開2017年暑期運輸及安全工作總結暨暑運百日質量競賽表彰大會  [2017/12/21 15:15:02]

 

 初心永志不忘  使命催人奮進

公司召開2017年暑期運輸及安全工作總結

暨暑運百日質量競賽表彰大會

 

今年暑運工作已圓滿結束,公司堅持貫徹“安全第一、旅客至上、誠信為本、優質服務”的指導思想,樹立“以客為尊、用心服務”的經營理念,強化安全生產,優化運輸組織,提升服務質量,經過全司各級單位、各級部門及全體員工的共同努力,暑運工作取得了較好成效。1024日公司在十八步島會議中心召開了2017年暑期運輸及安全工作總結暨暑運百日質量競賽表彰大會。會議由公司董事長、總經理卓彬主持,會議通報了公司暑運及“十·一”黃金周假日運輸情況,對暑運百日質量競賽活動的優勝單位、個人以及“汽車二級維護技術競賽活動”活動先進單位、個人進行了表彰。

申晉副總經理首先對2017年暑運公司開展情況進行了通報:暑運百日,全司共開行班車18.13萬車次,安全運送旅客413.97萬人次,完成計劃95.5%;其中組織加班3083車次;組織包車3824車次,超計劃37.5%;辦理小件快運9.8萬件。“十·一”黃金周,我司共開行班車1.83萬車次,運送旅客48萬人次,超計劃25.9%。整個暑運期間,公司未發生一起較大及其以上安全責任事故。

隨后,黨委副書記李青云宣讀了《關于表彰2017年“暑運百日質量競賽”活動優勝單位及優秀個人的決定》;副總經理余光貴同志宣讀了《關于對汽車二級維護技術競賽活動進行表彰的決定》。公司領導為獲獎單位和個人頒了獎,獲獎先進個人代表上臺進行了發言(優勝單位和優勝個人名單詳見第四版)。

卓董事長聽了先進代表發言后強調指出:員工、人才都是公司的資源、公司的財富。公司就是要讓他們人盡其才,發揮出他們的價值和作用,真正成為“人才成長的沃土”。公司各級組織,各級管理人員,特別是主要負責同志,一定要為員工和各類人才多提供機會和平臺,愛護年青人,讓更多的年青同志盡快成長成才。卓董事長代表公司對獲獎單位和先進個人表示祝賀,感謝他們在安全生產、經營管理和其它工作上發揮表率作用,也希望再接再厲,特別是全體黨員同志要勇擔責任,繼續起好先鋒模范作用。

卓董事長還就下一步工作講了幾個方面的要求:

首先,抓緊抓好安全管理。安全工作是“平常中見偉大”,是企業的生命,既高度重視,始終繃緊這根弦;也不能因噎廢食、談“虎”色變,重點在預防控制,嚴格依法依規盡職盡責。

其次,從暑運的生產數據上看,運輸主業面臨的形勢十分嚴峻,公司效益也不容樂觀。堅持以人民為中心的發展觀,要在服務社會的同時為員工謀福利,讓員工共享公司改革發展的成果,我們要把當前面臨的壓力和緊迫感轉化成工作的動力,把公司“一個中心、四個轉型、六個推進”戰略落到實處,推進快速轉變,創新發展。

最后,對當前企業面臨的困境要正確認識,實現傳統運輸精耕細作、轉型升級,全體員工都責無旁貸,大家要發揮出主觀能動性、創造性,特別是各級管理人員,應帶頭奉獻,團結凝聚廣大員工。眾人拾柴火焰高,只有大家齊心協力,維護好我們的“命運共同體”,優化整合內部資源,積極應對,大膽創新,精耕細作,內外兼修,緊跟公司要求、規劃和思路,共渡公司轉型發展時期,相信我們一定會迎來更美好的明天。

卓董事長以一句“初心永志不忘,使命催人奮進”與大家共勉,結束了激情洋溢的講話。

 

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